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Die städtischen Kindergärten und SchülerInnenhorte suchen MitarbeiterInnen
Alle offenen Stellenangebote
der Stadt Innsbruck auf
einen Blick

© IKM

Karriere mit Kindern
Die Stadt Innsbruck bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten –
beispielsweise im Pädagogikbereich. Geneigte BewerberInnen
sind eingeladen, ihre Unterlagen zu übermitteln.

D

ie Stadt Innsbruck betreibt insgesamt 30 städtische Kindergärten
und neun Schülerhorte. Damit werden nicht nur Ausbildungsstätten für Kinder,
sondern auch Arbeitsplätze für PädagogInnen, AssistentInnen, MittagstischzubereiterInnen, Stützkräfte oder SprachassistentInnen geschaffen. So bieten sich vielfältige
Karrieremöglichkeiten für interessierte BewerberInnen – mit spannenden Berufsfeldern und tollen Benefits.

Job mit Sinn
Jede Funktion ist wichtig, um die bestmögliche Bildung und Begleitung der Kinder zu ermöglichen. Nur im funktionierenden Zusammenspiel der verschiedenen
Aufgaben kann ein Umfeld entstehen, in
dem die Kinder betreut und gebildet werden. MitarbeiterInnen betonen dabei auch
den Wert der Arbeit: „Wir arbeiten mit dem
wertvollsten Teil unserer Gesellschaft: Kindern. Das kann sehr erfüllend sein!“
Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm für neue PädagogInnen und Assistenzkräfte hilft, sich in den verschiedenen Berufen gut einzufinden. Dabei findet
eine enge Begleitung durch das Team der
Verwaltung, insbesondere durch das Referat für pädagogische Beratung und
Qualitätsmanagement, statt. Zahlreiche
Ausbildungs- und interne Aufstiegsmög-

lichkeiten bieten den Bediensteten vielfältige Karrierechancen.

Ausbildung und Aufstieg
Eine Tätigkeit für städtische Kindergärten
oder Schülerhorte bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung: AssistentInnen
können sich zu PädagogInnen und PädagogInnen zu SonderkindergartenpädagogInnen ausbilden lassen. Ausgebildete PädagogInnen haben nach einem Jahr
die Möglichkeit, in einen Ferienvertrag
zu wechseln. Ebenfalls besteht die Option, am internen Personalentwicklungsprogramm des Stadtmagistrats Innsbruck
teilzunehmen, das zahlreiche Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. PädagogInnen können zudem in Leitungsfunktionen aufsteigen.

Familien- und freizeitfreundlich
Die Stadt Innsbruck ist eine attraktive Arbeitgeberin mit zahlreichen Benefits für
MitarbeiterInnen. Geregelte, an die jeweilige Aufgabe angepasste Arbeitszeiten, ein
hohes Maß an Jobsicherheit und ein Zuschuss für Öffi-Tickets sind dabei nur die
grundlegenden Vorteile, die ein Arbeitsplatz bei der Stadt bietet. Wichtig im Beruf ist auch die umfangreiche Einbindung
des Bereiches Pädagogik bei Weiterentwicklungen – das Motto lautet hier „von

der Basis für die Basis“. Bei Kindern mit
besonderen Bedürfnissen besteht zusätzlich eine Begleitung durch mobile BegleitungspädagogInnen. So schafft die Stadt
Innsbruck ein umfangreiches Angebot, bei
dem sowohl die individuellen Bedürfnisse der Kinder, als auch die der Mitarbeitenden wertgeschätzt und in den Vordergrund gerückt werden.
Interessierte und qualifizierte BewerberInnen können sich per Mail an post.
recruiting@innsbruck.gv.at mit ihren jeweiligen Unterlagen für ein großes Spektrum an Stellen bewerben. Alle aktuellen
Stellenangebote der Stadt Innsbruck finden sich über den untenstehenden QRCode oder auf innsbruck.gv.at. FB

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